Q 入職のきっかけは？

大学で社会福祉を専攻し、「つながりの希薄化」や「社会的排除」について学び、問題意識をもちました。
地域の方々とともに、顔の見える関係を築きながらこの課題に取り組むことができるのは、「地域の仕組みづくり」や「つながりづくり」を考える市区町村の社会福祉協議会という組織なのではないかと考え、採用試験を受験しました。

Q 現在担当している業務の内容は？

地域福祉コーディネーターとして、地域のつながりづくりや地域活動の支援、個別の相談の対応、「孤立のないまち」「住民が困りごとの解決に参加できるまち」に向けた仕組みづくりを、住民の皆さまや関係機関の方々と考える活動等をしています。
今は、先輩職員にご指導いただきながら取り組んでいます。

Q 入職のきっかけは？

大学で4年間、福祉について学ぶ中で、地域住民を主体にまちづくりを行っている社会福祉協議会で働きたい！と思い、就職活動を始めました。
人と関わることが大好きで、地域で多岐にわたり活動している立川社協の取り組みに共感し、採用試験を受験しました。

Q 現在担当している業務の内容は？

地域づくり係で地域福祉コーディネーターとして活動しています。地域福祉コーディネーターは、世代を問わず、ご相談を受けており、「孤立のないまち」、「住民が心配ごとの解決に参加できるまち」を目指して、役割や居場所づくりに取り組みながら、地域のご縁をつなぐ活動をしています。

Q 入職のきっかけは？

立川市内での社会福祉士の実習を通して、立川社協と関わることがありました。
障害のある人もない人も、まちに出てともに生活をされている、そんな立川の雰囲気がいいなと思い、立川の地域福祉を担う立川社協で働いてみたいと思ったことがきっかけです。

Q 現在担当している業務の内容は？

地域あんしんセンター係で、日常生活自立支援事業や成年後見制度等、権利擁護に関する相談業務をしています。
相談にのるだけではなく、私自身も相談者の方からたくさん勇気づけていただいているので、相談してくださる方への感謝を忘れないようにしています。

Q 入職のきっかけは？

前職から転職することとなり、自分が持っている資格を活かせる場所がないかと思い就職先を探していました。
社会福祉士の資格を存分に活かせて、給料面でも安定していると思った社会福祉協議会に入職しました。

Q 現在担当している業務の内容は？

地域づくり係で、地域福祉コーディネーターの職務についています。「孤立のないまち」を目指して、地域でつながりを持てない個人や、個人とつながりにくい地域へのアプローチ・支援をしています。
地域の資源(人、ものなど)を知らないと、つなげることもできないので、些細な会話でもアンテナを張って、情報収集することを心がけています。

Q 入職のきっかけは？

地元の若葉町が好きで、そこで受けた優しさ、人の温かさが今でも忘れられません。
一人でも多くの人に、立川の魅力を伝えられる存在となり、育った地域に恩返しをしたいと思い入職しました。

Q 現在担当している業務の内容は？

生活介護支援事業所で、知的障害のある方々が通うデイサービスの業務を担当しています。主に、利用者支援や事業所の運営を行っています。
利用者様と向き合う時間を大切にすることを心がけています。言葉で伝えることが難しい利用者様は、伝えたいことが伝わらないことへの不安を抱えています。利用者様が何を伝えたいのかをくみ取り、適切な支援に繋げられるように日々意識し取り組んでいます。

Q 入職のきっかけは？

地元立川が大好きで、立川で働きたい気持ちが一番強かったです。福祉系の大学にいたため、まずは学んできた福祉に関わる仕事に就きたいと考えました。
また業務内容が多岐にわたるので、さまざまな経験を積むことができるのではと思い志望しました。

Q 現在担当している業務の内容は？

経営総務係で、主に法人運営に関わる業務をしています。経営総務係は法人の代表でもあるため、さまざまな電話相談が入ります。どのような内容の相談でも、お話を聞かせていただき、丁寧にお繋ぎすることを心がけています。

Q 入職のきっかけは？

学生時代にＮＰＯ法人の活動に参加し、そこで出会った人たちに大きな影響を受けました。
人に伝えること、人の話に耳を傾けること、そして一緒に悩んだり楽しんだりしながら、活動している方々とともに過ごす中で、私自身もそういったことを大事にできるような仕事に就きたいと思い、社会福祉協議会を選びました。

Q 現在担当している業務の内容は？

立川市くらし・しごとサポートセンター（自立生活支援係）で、係長を務めています。窓口では、さまざまな問題を抱えた方からのご相談をお受けします。
係のメンバーは、経験や年齢も異なり、異業種からの転職など、未経験者も多く活躍しています。皆が安心して働けるよう、ミーティングや研修をしながら、お互いにサポートし合える職場づくりを心がけています。